岗位职责：
1、协助集团领导制定当地公司人事管理制度，并监督执行与检查；
2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案；
3、建立有效的组织机构，牵头制定各部门及岗位职能；
4、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5、根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔；
6、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训；
7、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系；
任职要求：
1、38岁以下，人力资源、企业管理或者相关专业本科以上学历；
2、8年以上行政人事工作经验，3年以上同岗位工作经验；
3、有电商行业从业经验者优先考虑；
4、熟悉上海当地人事管理、社保等法律法规。