工作内容：
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 完成每月销售业绩；
2、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
3、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
5、负责对员工的培训教育。
任职资格:
1、22-50岁，男女不限；中专及以上学历,专业不限; 有良好的店长工作经验者，学历可放宽；
2、1年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验，优秀毕业生可应聘储备店长;
3、精通团队管理、商品管理,有食品零售行业经验优先;
4、较强的团队管理能力和沟通能力;
薪资待遇：基本工资+绩效奖金+全勤+交补+餐补；
工作时间：做二休一；
良好的晋升空间：一级店长——二级店长——三级店长——督导——区域经理