4月28日，第八届浦东杏坛暨“弘扬专业精神 共铸教坛明师”学术论坛高中专场在上海市建平世纪中学举行，浦东新晋正高级、特级教师们袒露心扉，讲述自己在浦东新区“领军人才后备暨学科工作坊主持人”项目中的成长故事。12年来，该项目已培养“领军人才后备”121人，其中评为特级、正高的教师就有73人次。

　　“领军人才后备暨学科工作坊主持人”培养与管理项目，是浦东新区优秀教师培养系列举措中的一个特色品牌项目，也是《浦东新区教师教育三年行动计划（2023-2025）》“优师”行动的组成部分。早在2012年，浦东就已启动第一期学科领军人才后备培养，以期改善当时优质教育资源稀缺、特别是特级教师数量少且分布极不均衡的情况。2016-2018年期间进行的第二期升级为“领军人才后备暨学科工作坊主持人”项目，28名领军人才后备在自身提升综合素质和专业能力的同时，还要担任学科工作坊主持人，从而带领更多浦东教师一起成长。

　　2023-2024年期间举行的第三期项目扩大培养规模，以任务驱动的方式鼓励60位工作坊主持人积极申报区级实践项目，将理论知识转化为实践技能，并带领教龄3-10年的“青年新秀”共同开展实践性项目研究。浦东教发院为他们提供全方位的指导和支持，并聘请实践和理论双导师对每一位工作坊主持人进行专业领航。实践带教导师由在上海市乃至全国具有影响力的基础教育名师担任，学术带教导师借力华东师范大学师资配备，鼓励他们通过真研究拿出过硬的研究成果，全面提升综合素质和专业能力。此次第八届浦东杏坛暨“弘扬专业精神 共铸教坛明师”学术论坛，正是第三期项目成果的集中展现。

　　“通过系列论坛活动，我们见证了工作坊主持人在精神层面上的显著成长。”浦东教育发展研究院院长李百艳认为，第三期工作坊主持人分享的个人成长经历和感悟，传递了专业发展的能量，展现了坚持、探索和创新的价值观，同时他们也在与学员的互动中实现了共同成长，为浦东教师的专业发展注入了新的活力。

　　从一篇论文到一本专著，从一个人到一群人，从凤毛麟角到百花齐放……12年来，项目还同步培养优秀青年教师近千名，其中已结业的256名培养对象中，有163人成为了学科带头人或骨干教师。

　　“第三期项目的成果汇报，既是一次总结，也是一个新的开始。”浦东新区教育工作党委副书记毛力熊透露，未来浦东还将进一步推出优秀教师培养的一系列新政策、新举措，下大力气提升优秀教师培养的广度和力度，给每一位有志于为浦东教育奉献才华的老师提供坚实的平台和广阔的天地。

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