岗位职责：
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、下发各类人事文件至各部门；
4、协助招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5. 协助仓库设施损坏的报修，以及进度跟进；
6. 协助部门安全自查的监督及管理，准备安全的相关材料；
任职资格：
1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
2、性格开朗，乐于沟通。能承受一定工作压力；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。