培养目标：
公司管理层（营业部经理、总监）：负责团队的组建，员工的选拔，培养，员工管理，绩效追踪，从而提升自己的管理能力和综合技能，同时提升个人的管理收入，通过透明晋升，升官即发财，成为公司的二把手或者一把手，成为公司中高层管理者！
培养方向：
1：管理层，主管-高级主管-资深主管-部经理-高级部经理-资深部经理-总监
管培生任职要求：
1、本科（含）或以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗,勤奋乐观，有上进心、责任心。
3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。
4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。
四、工作时间
1.上班：周一至周五
2.休假：周末双休+国家法定节假日正常休假。