岗位职责：
1、新员工招聘。协调、执行招聘工作流程，拓展各类招聘渠道。
2、办理员工到职手续。
3、办理员工离职手续。
4、办理员工调职手续。
5、定期更新公司架构。
6、社保及公积金的办理。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。