体制内工作岗位对于当代大学生是主要的追求目标，体制内工作岗位不会面临着中年失业的危机，在当下就业形势，当代大学生面临着毕业及失业的尴尬困境，找不到合适的工作岗位，当代大学生的就业思路和之前的大学生各有所不同。

　　随着本科学历的贬值，当代大学生更加倾向于体制内工作岗位的稳定性，不会面临着重新找工作的烦恼，在当下的经济社会动荡，较大的影响之下才明白体制内工作岗位的稳定性，当代大学生不再追求高薪且大厂只希望找一个稳定的班上。

　　报考国家公务员和事业编制以及国有企业成为当代大学生毕业的热门首选工作岗位，在考编队伍当中不能上岸是常态，根据调查研究发现部分学生则成为陪跑者，部分学生甚至连续多次不上岸，于是将目光转移到军队文职。

　　军队文职是近几年新兴起的体制内工作岗位，军队文职主要的工作类型，相当于我国军队所发放的福利待遇和津贴补助却高于国家公务员和事业编制。

　　根据就业专家统计数据和调查研究数据，发现当代大学生对军队文职的影响较高寒一度成为就业一大热门工作岗位大学生，小李听说这样一个稳定工作岗位，211大学毕业的，他对私营企业和国有企业以及知名的大型企业并没有什么兴趣目标，则是考一份有编制的工作类型，能够成为一名体制内工作员工，希望过上稳定的生活，正赶上之前的特殊时期，长时间在家充分准备军队文职的考试工作。

　　01网传军队文职离职率达60%？与理想状态不同，大学生需提前了解

　　小李经过多方面考虑之后，最终踏上了考取军队文职的工作，报考军队文职主要的原因在于这一份工作岗位竞争没有那般激烈，还有人对军队文职的评价并不高，不仅福利待遇好，且社会地位和执政地位较高一点，不要有国家公务员所发放的福利待遇，经过多方面的考虑报考了培训班开始准备军队文职的考试工作小李则是211名校毕业211主要属于我国知名的教学院校，学习能力较强这个学历很受军队文职的欢迎，于是上岸军队文职。

　　小李经过多方面的考量成功考上了军队文职，做了较多的思想工作，没长时间小李却打了退堂鼓，主要的原因在于军队文职的工作压力并不小，并不是。我国公民想象当中公务员和事业编制按时上下班的工作类型，经常加班工作压力并不小同时也要服从军队的管理模式，即时效力不是军人也要服从军队文职工作的严格规定。经常由于不服从规定被批评，让一名高才生屡屡受挫。

　　小李在军队文职三年之后由于各种规定导致自己出现了严重的焦虑问题，最后向军队文职提出了离职离开这个工作岗位之后，小李感觉内心十分轻松，因此报考国家公务员。

　　根据相关数据统计军队文职的离职率达到60%以上军队文职主要的工作类型倾向于军队的管理严格当代工作军队文职所发放的福利待遇和津贴补助，甚至一度超过了国家公务员报考军队文职的人数却较少，主要的原因在于军队文职这一工作岗位具有一定的局限性，能够考上却未必能够胜任。

　　当代大学生想要报考国家公务员或者事业编制以及军队文职，首先要根据自己的成绩以及个人的能力选择适合自己的工作岗位，不适合军队文职或者公务员的大学生需要提前做好准备。

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