第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体和先进个人表彰暨经验交流会3月19日在北京中国职工之家召开。会议表彰了100个全国和谐劳动关系创建工作先进集体和299名先进个人。其中，浦东新区人力资源和社会保障局劳动关系处获得全国和谐劳动关系创建工作先进集体称号。

　　为构建有温度的和谐用工环境，浦东新区人社局劳动关系处积极统筹处理好促进企业发展和维护职工权益的关系，立足浦东产业发展需要，围绕三大先导产业、四大新赛道、五大未来产业和六大硬核产业，积极开展各项新时代和谐劳动关系创建活动，助力浦东打造世界一流营商环境，构筑和谐劳动关系生态圈。

　　构建和谐劳动关系，是企业行稳致远的必然选择，是实现群众幸福美好生活的关键，更是助推城市高质量发展的源动力。近年来，浦东新区人社局劳动关系处联合区域内管委会、街镇共同推动和谐劳动关系创建工作向战略性新兴产业拓展，重点关注领军企业、优质企业，注重吸纳浦东新区重点企业的参与，开展精准动员宣传。

　　自2021年以来，浦东新区人社局劳动关系处不断迭代政策、完善机制，打造并擦亮“信易+和谐”创建品牌，通过“达标、奋进、标杆”三类标准对企业进行梯度评定，在市级激励措施基础上进一步探索“3+N”合作的新模式，以整合人社、工会、企联、工商联协调劳动关系三方政策服务为基础，新增上海自由贸易试验区管委会保税区管理局等合作单位，扩容配套措施至46项。同时，新区还打通信用应用渠道，实施梯度化奖励机制，对内形成和谐企业互认机制，共同向和谐企业提供劳动关系、人才服务、就业保障、评优评先等一揽子守信激励服务。

　　通过三年的加速推进，和谐劳动关系创建工作已成为浦东引领区建设、优化营商环境的有效抓手，并入选2023年商务部、国家发改委等13部门评选的“信易+”应用品牌案例，被列入2023年浦东新区营商环境综合示范区十大品牌案例。

　　下一步，浦东新区人社局劳动关系处将秉承“助力营商环境建设、服务区域发展定位、赋能企业发展需求”的工作原则，切实推动和谐劳动关系创建工作在效能建设中提质，在源头预防中落实，在改革创新中发展。

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