| 个人资料 [加入人才库] |
姓名： | 周林 |
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性别： | 女 |
当前年龄： | 34岁 |
工作年限： |
5-10年工作经验 |
身高： |
155CM |
所学专业： |
其他类 |
婚姻状况： |
未婚 |
证 件 号 ： | 下载简历后显示 |
目前居住地： | 上海中环V领地公寓 | 户籍地址： | 江西萍乡 |
获得证书： |
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语言能力： |
英语熟练 . 日语熟练 . |
自我描述： |
一：工作主动且积极向上：
二：耐心细致，有责任心，抗压能力强；
三：熟悉风险管理制度，有较强的风险控制意识；
四：能掌握员工的思想动态/深入/细致地做好员工的思想工作；
五：良好的合作倾向，对自我的认识能力较强，具有团队协作意识；
六：了解人力资源各个模块；
七：了解国家的各项劳动政策法规；
八：有基本的金融知识和银行业务知识；
九：熟练使用office办公软件使用；
十：具有专业课程和第二外语(二级日语)的能力； 形象好 . 能加班 . 会开车 . 诚实守信 . 有上进心 . |
| 求职意向 |
期望职位： | 人事专员/助理 |
期望行业： | 金融(银行/保险),贸易/进出口,教育/培训 |
职位类别： | 全职 |
期望薪资： | 8K~12K/月 |
期望工作地： | 想在静安,徐汇,黄浦工作 |
求职状态： | 我目前已离职，可快速到岗 |
| 教育经历 |
就读时间 |
所在院校 |
所学专业： |
学历等级 |
2009-9 至 2013-6
[3年9个月] |
江西科技学院 |
商务日语 |
[本科] |
| 工作经历(TA工作了5年4个月，共做了2份工作) |
任职时间 |
公司名称 |
职位名称 |
工作职责 |
2012-8 至 2015-8
[3年] |
苏州汇思（集团）人力资源有限公司 |
人力招聘专员 |
一：各类通知的发布及张贴；
二：组织、筛选、安排应聘人员的面试；
三：协助经理处理日常事务和承办上级临时交办的事项；
四：各类人事资料的汇总，建档及管理和员工个人档案资料的管理；
五：办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续；
六：负责员工福利、社会保险、劳动合同的签订和日常综合管理等工作；
七：负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报；
八：负责员工的薪酬计算与统计工作，将薪酬结果记入档案并每月上交财务；
九：负责离职员工的善后处理工作，包括钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等； |
2015-12 至 2018-4
[2年4个月] |
上海市平安普惠分公司 |
风控专员 |
一：负责贷款账户风险管理，针对客户资料真实性、完整性、有效性、进行资质审核；
二：根据客户还款日期，按照优先顺序引导客户按时还款；
三：负责逾期账户管理，及时掌握各客户的欠款情况；
四：通过电话提醒、督促、信函或上门等催收手段进行信贷催收；
五：登记催收情况，获取、更新与逾期客户的资料信息；
六：协助进行逾期数据分析，采取积极措施加速欠款追收，避免坏账；
七：完成部门下达的催收回款指标，并有效控制逾期率的增长；
八：开拓各种有效的信息修复渠道，进行失联客户的信息修复工作，提高催款率，减低坏账损失；
九：根据工作过程中发现的难点问题、工作重点以及操作经验进行分析、提出有针对性并切实可行在解决办法，确保完成业绩目标； |
| 培训经历 |
培训时间 |
培训机构 |
培训课程 |
培训内容 |
2013-6 至 2013-7
[1个月] |
苏州汇思（集团）人力资源有限公司 |
职工户外活动 |
户外活动为促进员工之间的团结以及项目之间的交流 |
| 联系方式 |
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