| 工作经历(TA工作了10年4个月，共做了3份工作) |
任职时间 |
公司名称 |
职位名称 |
工作职责 |
2015-7 至 2017-5
[1年10个月] |
林安（九江）商贸物流发展有限公司 |
区域经理 |
负责区域的工作开展，负责公司产品的销售及推广，根据市场营销计划，完成部门销售指标； 负责销售区域内经销商活动的策划和执行，承担本区域的销售任务。 定期上报本区域客户信息，开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 收集市场动态与竞争对手信息，及时上报上级领导； 负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；进行市场调查，挖掘有市场潜力的地区和客户； 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 指导并扶助区域人员业务的管理；协助大区经理完成销售目标； 完成上级领导交给的其他工作任务。 |
2017-10 至今
[7年8个月] |
艾美特（九江）有限公司 |
仓储管理 |
负责仓库日常管理工作。根据实际工作状况,积极提出经营和管理的合理化建议。按仓库规定收发料。物料进仓入库,仓位的筹划与正确的摆放。仓库的安全工作和物料保管防护工作。作业单据的正确开制、确认与交接。每日物料明细账目的登记。盘点工作的具体安排执行与监督。 |
2014-7 至 2015-5
[10个月] |
金都市休闲会所 |
楼面部长 |
1、贯彻实行公司大政方略，订立各岗们业务操作制度，并督导实施，随时分析存在的问题，整改弊端，不断提高服务质量。
2、根据市场变化和客人需要，制定公司营销活动，并推动实行，同时控制成本，带领各部门达成各项经济指标。
3、制订休闲中心人员编制，负责各部门各职位，考核聘用工作，安排监督各级员工培训，根据业务需要，合理组织和调配人员，提高工作效率。
4、协调各部门的沟通协作关系，全面组织公司运作正常。
5、建立科学公正的管理体系，健全公司管理制度，关心员工，促进内部团结，发挥集体潜能，不断创新进步。
6、协调好各部门的相互关系，以利相互，配合工作。
主持公司管理会议，听取部属工作汇报，对各环节工作进行整改协调。 |
