| 个人资料 [加入人才库] |
姓名： | 周爱华 |
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性别： | 男 |
当前年龄： | 54岁 |
工作年限： |
10年以上工作经验 |
身高： |
161CM |
所学专业： |
机械类 |
婚姻状况： |
已婚 |
证 件 号 ： | 下载简历后显示 |
目前居住地： | 江苏无锡市 | 户籍地址： | 四川资阳市 |
自我描述： |
本人在业内是一个技术比较全面、管理比较擅长、有很强技术创新意识和创新能力的人。通过将近二十年在自由锻和模锻行业工作，了解钢铁冶炼及浇注，锻件技术（锻造、热处理及机加工）精湛，擅长制造企业生产、技术、质量及行政等内部全面管理。近几年，通过分析研究找出了制造企业几项通病产生的原因，摒弃管理咨询的忽悠，从务实出发，总结出了一套适用于所有制造企业的管理方案，按此方案可牢牢抓住竞争中立于不败之地的唯一法宝(产品有利润、价格有优势、质量有保证、交货期及时),尤其在锻件业内竞争日趋加剧的今天，即使锻件公司已深陷泥潭难以自拔，也能使企业转危为安，让企业在竞争中立于不败之地。我还从管理优化和技术优化角度出发，有很多提高生产率、稳定质量和降低制造成本的方案，也申请成功多项技术专利。通过这么多年锻造实践，包括不锈钢、高合金工具钢、高温合金、钛合金、铝合金等各种材质的饼、筒、套、圈、轴、块以及异形锻件，哪怕是全纤维大型曲轴、大型柴油机曲拐、连杆、球阀等复杂异形锻件，本人也能灵活运用各种锻造方案实现锻件的成功锻出，完成很多人都认为“绝对不可能”的技术攻关。 |
| 求职意向 |
期望职位： | CEO/总裁/总经理,首席运营官COO,首席技术官CTO,副总裁/副总经理 |
期望行业： | 机械/设备/重工 |
职位类别： | 全职 |
期望薪资： | 25K以上/月 |
期望工作地： | 想在黄浦,闵行,宝山工作 |
求职状态： | 我目前在职，但考虑换个新环境 |
| 教育经历 |
就读时间 |
所在院校 |
所学专业： |
学历等级 |
1994-9 至 1998-7
[3年10个月] |
太原重型机械学院 |
塑性成型 |
[本科] |
| 工作经历(TA工作了5年8个月，共做了1份工作) |
任职时间 |
公司名称 |
职位名称 |
工作职责 |
1998-7 至 2004-3
[5年8个月] |
中国船舶重工集团武汉重工铸锻有限责任公司 |
锻造主管工程师 |
主要从事大型锻件锻造工艺、工装设计以及加热工艺和锻后热处理工艺的设计、审核工作。突出贡献:采取特殊方案挽救成功未锻实的中间轴和螺旋浆轴和挽救成功16件因白点判废的大型模块锻件 |
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